Afilar la sierra es dar espacio de tiempo para renovarnos, en términos simples, es pararse cada cierto tiempo de su asiento a estirar las piernas, tomar agua e ir al baño, es detenerte a llenar el tanque de gasolina antes que el carro se apague o llevar el carro al mecánico cuando apenas escuchamos un ruido o alguna falla que parece menor, pero también es continuar capacitándonos sin importar que ya seas el jefe máximo de la empresa, incluso es hacer lo que tengo que hacer así no lo desee.
Les coloco un ejemplo que he visto muy común en las madres, cuando una madre tienen a un niño enfermo se angustian, lo llevan al médico, lo cuidan están a su lado pendiente de cualquier detalle o cambio en su condición, durante ese proceso la madre se descuida, no come, no duerme, están pendientes sólo de su hijo, cuando su hijo se recupera y ella vuelve al trabajo está agotada, no rinde lo suficiente ahora no duerme no por su hijo sino porque sabe que no ha rendido lo suficiente en su trabajo y se preocupa, pierde el apetito o no come para trabajar en su hora de comida y así compensar su bajo rendimiento, a los pocos días posiblemente terminará enferma, o amonestada en su trabajo, ¿Es esto efectivo?
La Sinergia. Principios de la Cooperación Creativa.
Pero ¿Qué es la sinergia?
“Sinergia significa que el todo es más que la suma de las partes. Significa que la relación de las partes entre sí es una parte EN y POR sí misma. Y no sólo una parte, sino la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora y la más estimulante”
La sinergia es la única capaz de hacer realidad la siguiente operación 1+1=3.
La esencia de la sinergia radica en valorar las diferencias, en respetarlas, en compensar las debilidades individuales, en construir sobre las fortalezas. Y la clave para valorar esas diferencias está en la comprensión de que todas las personas ven el mundo de un modo diferente, cada persona ve el mundo a su imagen y semejanza.
El valorar estas diferencias favorece la generación de conocimiento y ayuda en la comprensión de la realidad. Porque cuando nos comunicamos de manera sinérgica abrimos nuestro corazón, nuestra mente y nos abrimos a nuevas posibilidades.
La sinergia está presente en la naturaleza y en nuestro día a día. Si plantamos dos especies juntas, sus raíces se entremezclarán dando lugar a una nueva especie, además, esta unión mejora la calidad del suelo en el que están plantadas. Esta mejora en el suelo favorece que el crecimiento de ambas especies sea mejor que si estuviesen plantadas por separado.
Entendamos a los demás. Si escuchamos y nos ponemos en el lugar del otro quizás al final acabemos entendiéndolo y cuando lo hayamos entendido, entonces a lo mejor podremos tomar una decisión y una postura que nos lleve a los 2 a una posición ganadora (ganar/ganar).
Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en “los zapatos del otro” para poder entender su posición y sentir (no interrumpimos mientras la otra persona está hablando). Luego, damos a entender al otro nuestra postura. Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de ” Todo es del color del cristal con que se mire”. Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco entrenamiento en escuchar – en entender verdaderamente a la otra persona desde su propio marco de referencia. Es poco común la persona que escucha con la intención de entender. Generalmente se escucha con la intención de contestar.
Escuchar con empatía es una herramienta muy poderosa – te proporciona información precisa con la cual trabajar. En lugar de filtrar lo que dice la persona a través del filtro con el cual tu ves el mundo, tienes que entender cómo la otra persona lo ve. Después de la necesidad física de sobrevivir, la necesidad mas importante de una persona es la de sobrevivir psicologicamente– ser entendido y apreciado. Al escuchar con empatía, estas llenando esa necesidad . Una vez que la persona tenga sus necesidades básicas cubiertas, baja sus defensas, y puede entonces influenciarlo y trabajar juntos en una solución ganar/ganar.
Este
hábito es la esencia del respeto hacia los demás y hace parte de las victorias
públicas que se pueden lograr al lograr poner en práctica sus principios. La
necesidad que tenemos para entender es uno de los sentimientos más intensos de
todos los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas
efectivas y posibilita llegar a acuerdos positivos para todos, es decir,
refuerza el ganar, ganar.
Observemos el siguiente dibujo y piensa en lo que significa para ti:
Muchos pensarán que la vida entera se trata de competencia, pero en realidad no es así en las relaciones, ya que estas son de suma importancia para nosotros.
Frecuentemente competimos con otras personas para ser mejores, ya sea en la escuela, en nuestras actividades recreativas, e incluso cuando empecemos a trabajar, nos veremos influenciado por el deseo de competir para ser recocido como el mejor. El problema es que muchas veces caemos en la actitud Ganar- Perder (uno gana y otro pierde), y esta forma de pensar siempre terminará perjudicando a ambas partes.
Afortunadamente, existe una forma mucho mejor. Se conoce como el pensar Ganar-Ganar, la cual es una actitud hacia la vida, un marco de referencia mental que dice: “Yo puedo ganar, y tú también. No es o tú o yo, sino ambos”. Pensar Ganar-Ganar es el fundamento para llevarse bien con los demás.
Ganar/Ganar es tener Valentía y ser considerado al mismo tiempo.
Tengamos en cuenta que nuestro modo de pensar (nuestros pensamientos) influye en nuestras interacciones con otros de forma positiva o negativa.
Y pensar en Ganar/Ganar es un modo de pensamiento que busca el beneficio mutuo en nuestras relaciones. Pero hay otros esquemas de pensamiento:
YO PUEDO.....
GANAR - GANAR
GANAR - PERDER
PERDER - GANAR
PERDER - PERDER
LA SEMANA 1
SEMANA 2
LOS ROLES DEL LIDERAZGO
FRASE DE LA SEMANA
LIDERES SERÁN AQUELLOS QUE IMPULSEN A OTROS
CANCIÓN DE LA SEMANA
HIMNO EMLIDER
CHECK LIST
Si soy líder todos ganamos, por eso es
importante seguir motivando el liderazgo
TERCERA SEMANA
AGOSTO 18-21
SISTEMA DE CELEBRACIÓN
GANAR-GANAR
“A veces gano, otras
aprendo, nunca pierdo”
REFLEXIONEMOS SOBRE ESTE MENSAJE EN VIDEO....
MIÉRCOLES 19
LA CANCIÓN DE LA SEMANA
HOY PUEDE SER UN
GRAN DIA. Johan Manuel Serrat
Reconocimiento
virtual a todos los estudiantes por sus roles de liderazgo
JUEVES 20 DE AGOSTO
CheckList
Interiorizo lo bueno
y lo no tan bueno de mis experiencias vividas, para obtener un bien común.
Ejemplo: Muestro con
orgullo lo que hago con mi persona , para que todos ganemos.
Reconocimiento virtual a todos los estudiantes por sus roles de
liderazgo
VIERNES 21 DE AGOSTO
Socialización y
planificación
Compartir las
experiencias de esta semana y socializar la próxima semana
SEMANA 4
AGOSTO 24-28
LUNES 24
PENSAR EN GANAR- GANAR
Representar por
medio de un dibujo o una barra de indicadores, cuanto avanzaste en la meta del
mes.
¿Cómo trabajé para
alcanzar la meta?
REFLEXIONEMOS SOBRE EL SIGUIENTE MENSAJE
MARTES 25 DE AGOSTO
Frase de la semana
Un ganador nunca
renuncia y quien renuncia nunca gana.
Hashtag
#EnEquipoGanamosTodos
ANALICEMOS LA SIGUIENTE INFOGRAFÍA, ESTO TE AYUDARÁ A NUNCA RENUNCIAR A TUS METAS
MIERCOLES 26 DE AGOSTO
Canción de la semana
No me rendiré –
Canción de protagonista de nuestra tele
NO ME RENDIRÉ, YO LO CONSEGUIRÉ, YO SE QUE TRIUNFARÉ....
JUEVES 27 DE AGOSTO
CheckList
Respondo la
encuestas (En escala likert)
Link del formulario
https://forms.gle/fhpYGubMwV4tgCCZ6
VIERNES 28 DE AGOSTO
Socialización y
planificación
Compartir las
experiencias de esta semana y socializar la próxima semana.
Llegamos al tercer hábito, y es el primero que nos propone una acción concreta: tengo que llevar a la práctica lo que establecimos en el primer y segundo hábito. Recordamos que el primer hábito establece que nosotros somos los creadores de todo aquello que imaginemos, pensemos y deseemos tanto para nuestros proyectos laborales como personales. El segundo, nos propone una estrategia clave: crear en nuestra imaginación aquello a lo que queremos llegar.
Si queremos pensar el tercer hábito en términos de estrategia o metodología a seguir, aparece una herramienta muy importante, de las más importantes en cualquier tipo de gestión: organización del tiempo en cuatro cuadrantes.
En estos cuadrantes uno puede clasificar sus actividades dentro de ellas y podemos identificar cuales actividades debemos hacer primero y cuales debemos dejar para lo último. los beneficios son abismales como:
üMayor control de nuestras vidas.
üEquilibrio.
üAlto desempeño.
Así mismo debemos tomar en cuenta en hacer las cosas con anticipación para no estar estresados a la mera hora o terminar agotados por un examen o una práctica que dejamos para último momento. Así como tratar de evitar las distracciones como lo serian: la televisión, los juegos, el celular, los amigos y dejarlos para otro momento cuando ya estemos libres de tareas o podamos disfrutar de otras actividades.
Un buen consejo que nos da este tercer hábito es el de tener una agenda en la cual uno se puede apoyar anotar pendientes, tareas, fechas importantes así como también días festivos. Cuando más vinculemos las metas semanales a un marco de principios correctos mayor será el aumento de efectividad. Esta agenda nos ayudara a tener metas a corto plazo ya sean semanales o mensuales y facilitan las tareas.
üIdentificación de roles.
üSelección de metas.
üProgramación temporal.
üAdaptación diaria.
Es muy importante el tener el poder de la voluntad es lo que hace posible la autoadministración efectiva. Es la capacidad de tomar decisiones, elegir y actuar. El tener poder de voluntad implica tener una responsabilidad y haber entendido bien este tercer habito; para que las cosas funciones en nuestra vida hay que aprender a decir no, a las cosas o situaciones que nos desvían de nuestras metas.
Bibliografía
Covey, S. (2006). Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos. México: Litográfica Ingramex.
Profundicemos a través del siguiente video:
DÍA 2: JUNIO 2
frase de la semana: tIENES QUE DECIDIR CUÁL ES TU MÁXIMA PRIORIDAD Y TENER EL CORAJE DE DECIR "NO" A OTRAS COSAS
Para llevar a cabo esta frase, tendrás en cuenta los siguientes pasos:
Escribe todo lo que necesitas hacer, sin analizarlo. Escríbelo. No confíes en tu memoria.
Tacha aquellas que no dependen de ti o que no tienes la capacidad, habilidades o información necesaria para llevarlas a cabo. Anótalas en otra hoja y más adelante busca las opciones adecuadas para lograrlo, como pedir ayuda, aprender, etc.
Califica cada una de las tareas, que quedaron, colocando el número 1 si tienes que hacerlas hoy, el 2 si puedes hacerla mañana y el 3 si puedes hacerla durante la semana.
Haz una nueva lista con las tareas que tienes que hacer hoy.
A un lado de cada una de estas tareas, coloca la letra "U" si es urgente o la "I" si es importante.
Importante significa que se necesita hacer, pero urgente significa que se tiene que hacer.
Si no estás seguro de la diferencia, pregúntate: ¿Qué sucede si no lo hago hoy? No elijas en función de lo fácil, sino de lo que te conviene.
observa el siguiente vídeo para entender
ACTIVIDAD
Haga en papel bond, un esquema donde represente cuales son sus prioridades así como se ve en el vídeo. Grabe un corto vídeo explicando cuáles son tales prioridades desde la primera hasta la última y explique el por qué de su organización. Espero recibir al menos 5 vídeos. Quienes lo hagan tendrán puntos positivos en inglés y artes. Estos puntos te servirán para sumar en la evaluación acumulativa.
DÍA 3: JUNIO 3
LA CANCIÓN DE LA SEMANA
MI ULTIMO DÍA: TERCER CIELO
RELEXION
Seguro habrás oído o leído la frase “Vive como si fuera el último día”. Puede que para algunos sea una reflexión optimista y que les ayude a disfrutar del presente, pero para otros, más pesimistas, querrá decir que vamos a morir, tarde o temprano. ¿En qué grupo te encuentras tú?
Vive tu vida como si hoy fuera el último día… porque tal vez sí lo sea. Nadie tiene comprada ni asegurada la existencia; pero no andamos por el mundo diciendo estas cosas, queda mal, nos tomarán como fatalista, “aguafiestas” y todos los adjetivos que se nos ocurran.
¿Te has puesto a pensar alguna vez qué harías si realmente fuera el último día de tu vida? No pensemos en catástrofes naturales o teorías donde la especie humana se extingue. ¿Con quién querrías estar?, ¿a dónde quisieras ir? ¿Qué te gustaría hacer, decir, comer?
¿Por qué esperar hasta que la vida esté a punto de terminar para hacerlo? Si piensas que irías corriendo a decirle a tu compañera que te gusta, si crees que por fin le dirías lo siento a tu ex amigo, si te lo pasarías abrazado al amor de tu vida o si jugarías con tus hijos en el parque… ¿A qué esperas?, ¿a qué caiga un meteorito en la tierra o que un tsunami destruya tu ciudad?
No dejes que la vida pase tan rápido como un tren que no se detiene en ninguna estación o un coche que va a máxima velocidad en la carretera. Mejor anda sin prisa y con pausas, admirando el paisaje, los regalos que te brinda la vida, las maravillas de este planeta, el amor de tus seres queridos, la felicidad de hacer lo que verdaderamente te gusta.
ACTIVIDAD
Para grabar un vídeo clip con esta canción de fondo, se van a tomar una foto con los seres que mas aman como si fuera el último día. que se vean superficiales...no importa la actividad que estén haciendo...cocinando, jugando, haciendo el aseo, deben verse ustedes muy afectuosos con sus seres amados. denles mucho amor como si hoy fuera tu último día. Envía la foto a la teacher para empezar el vídeo. y publicarlo en la página.
DIA 4: JUNIO 4
CHECK LIST
ENFOCO, ME VEO, ME PINTO Y ME MUESTRO
ESTA ES UNA ACTIVIDAD ARTICULADA CON LAS CLASES DE ARTES
TIENEN UNA NOTA EN ÉSTA ÁREA
SERÁ LA ACUMULATIVA DEL PERIODO
MANOS A LA OBRA!!!
DIA 5: JUNIO 5
SOCIALIZACION Y PLANIFICACION
semana 2: hábito 3
Poner primero lo primero
Junio 8
EL SEMÁFORO DE LAS EMOCIONES
Miremos el siguiente vídeo para poder entender lo que significa el semáforo de las emociones.
CONOZCAMOS AHORA EL SIGNIFICADO DE CADA COLOR
SEMANA 3
MARTES 16 DE JUNIO
QUÉ ES SER UN LÍDER?
La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, y que éstos además lo reconozcan como tal.
Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los grupos de personas de manera natural y el resto decide reconocer su función de líder y respetarlo como tal. Por otro lado se encuentran los institucionalizados, ellos poseen su cargo de manera legítima. Este puede cubrir distintos cargos, sean políticos, espirituales, como educadores, entre otros.
Otra manera de clasificar a los líderes es en positivos y negativos. Un ejemplo de los segundos son los líderes autoritarios. Los mismos se caracterizan por ser dominantes y abusar de su poder. Además imponen cuales son las cuestiones a tratar. Tampoco permiten la libre expresión del resto de sus compañeros. El caso contrario a este tipo de líderes son los que permiten que el resto del grupo opine y permite que haya mejores relaciones entre los distintos miembros del grupo.
